烟台万方物流

网站地图|加入收藏|设为主页

公司胜利召开第二届二次职工代表大会

发布时间:2012-11-09 13:37:27 共阅

3月12日上午,万方物流第二届职工代表大会暨第二届工会会员代表大会第二次会议在汽车总站多功能厅召开,公司48名代表参加了大会,会议由工会主席宋文刚主持。

经理郝瑞岩做了题为《砥砺奋进 攻坚克难 为实现公司健康持续发展而努力拼搏》的行政工作报告。报告对2011年工作进行了全面回顾。2011年,在集团公司的正确领导下,万方物流紧紧围绕2011年总体工作思路,在调整经营模式,经营管理中心转移,优化运营线路,细分业务核算,提高队伍素质等方面做了些工作,创新经营,转变模式,上下团结一致,迎难而上,共克时艰,在发展的道路上迈出了坚实的步伐,各项业务持续稳定发展。一方面通过经营模式的调整、运行模式的调整、核算模式的调整、打造仓储经营亮点、搭建客车快件业务平台、拓展增值业务发展空间等六个方面加快调整经营模式,实施瘦身计划,主营业务稳步发展;另一方面通过理顺制度体系、强化日常过程督导管控、加强队伍建设、加强营销和信息化建设、加强安全和机务管理等五个方面强化过程控制,使企业管理跟上经营的步伐。

报告提出了2012年工作安排,指出2012年公司工作目标:一是完成营业收入7500万元,其中物流配载收入400万元;二是实现利润总额20万元;三是实现净利润20万元;四是员工年收入平均增长14 %;五是安全生产指标达到目标责任书要求。

重点抓好以下几个方面的工作:一是,坚持以经济效益为中心,抢抓机遇、持续推进,创新发展。二是,创新管理、加强管控,提升综合管理水平,其中包括:1、以经营管理精品工程竞赛活动为主线,实现经营管理工作新突破;2、强化财务管理;3、规范理顺制度流程,强化责任意识;4、推行目标计划管理,加强绩效考核;5、继续推进全员营销创新和品牌建设工作,快速提高市场份额;6、加强人力资源管理,推进团队建设,夯实人才基础;7、加强安全、机务管理,为生产经营提供良好保障;8、发挥信息系统作用,提升管理水平;9、深化文明文化建设,增强员工向心力凝聚力,为全面提高经济效益提供精神动力和支持,确保公司健康稳定快速发展。

工会主席宋文刚做了题为《提振精神 真抓实干 为推动万方物流稳定健康发展积极作为》的工会工作报告。报告对2011年工会工作进行了总结回顾,提出了2012年工作任务。2011年公司工会实施劳动竞赛,促进工作开展,有力地促进了各营业处的班组建设工作;深化两个机制,维护员工权益;落实第一责任,主动多办实事;重新理顺明确工会的工作职责,努力提高员工素质;把握思想动态,积极落实思想政治工作进班组措施。2012年公司工会将以党的十七届六中全会精神为指针,以确保企业持续稳定发展为目标,以党工共建争先创优活动为动力,深化创新厂务公开民主管理工作,推进企业管理和创新,发展先进企业文化,加强职工思想政治教育,使工会工作达到一个新的水平。重点做好以下几个方面的工作:一是搭建建功立业平台,全力助推企业发展;二是落实权利多办实事,构建和谐劳动关系;三是突出重点依法维权,深化帮扶救助工作;四是丰富员工文化生活,发展先进企业文化。

代表们分组审议并通过了公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告、业务招待费使用情况的报告,讨论通过了《万方物流2012年绩效考核办法》、《万方物流2012年薪酬分配意见》。会上,对公司领导班子进行了民主评议。

会议要求职工代表带头贯彻落实会议决议,把会议精神传达给每一位干部职工,使得公司的各项决议在一线贯彻落地,各单位要凝心聚力、加压奋进、开拓拼搏、创先争优,努力在公司工作大局中发挥更大作用,为实现公司持续稳定健康发展做出新的贡献。